??寧波男籃分享隊(duì)伍日常并配文“一起努力，更進(jìn)一步”，這本該是積極向上的畫面，然而其中卻存在不少值得批判反思之處。
??一支球隊(duì)僅僅強(qiáng)調(diào)努力和進(jìn)步是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在現(xiàn)代籃球體系中，科學(xué)的訓(xùn)練方法才是根基。如果只是盲目地努力，可能會事倍功半。很多時(shí)候我們看到球隊(duì)不斷地加練，可成績依舊沒有起色，這就反映出可能在訓(xùn)練的策略制定上存在問題。寧波男籃是否深入研究過適合自身球員特點(diǎn)的訓(xùn)練體系呢？是在體能訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)演練還是技術(shù)打磨方面有獨(dú)特的、科學(xué)的規(guī)劃？這都是需要深入思考的，而不是簡單用一句“一起努力”就可以掩蓋的。
??“更進(jìn)一步”的目標(biāo)也顯得有些空泛。進(jìn)步是要有具體衡量標(biāo)準(zhǔn)的。是在聯(lián)賽中的排名上升？還是球員個(gè)人數(shù)據(jù)的提升？或者是在團(tuán)隊(duì)配合的流暢度上有質(zhì)的飛躍？沒有明確的目標(biāo)，球員們在訓(xùn)練和比賽中的方向感就會缺失。這種模糊的目標(biāo)設(shè)定很容易讓球隊(duì)陷入一種看似忙碌實(shí)則沒有效率的狀態(tài)。
??再者，球隊(duì)日常分享背后可能隱藏著一種自我美化的嫌疑。僅僅分享日常的積極面，而對于球隊(duì)存在的問題卻避而不談。一支球隊(duì)不可能沒有問題，無論是球員之間的矛盾、教練戰(zhàn)術(shù)的不被理解，還是俱樂部在管理運(yùn)營上的漏洞。如果總是營造一種積極向上的假象，對于球隊(duì)的長遠(yuǎn)發(fā)展是極為不利的。真正的發(fā)展是要敢于正視自己的不足，然后有針對性地去改進(jìn)。
??從更宏觀的角度看，寧波男籃在整個(gè)籃球市場中的定位也需要重新審視。在眾多豪強(qiáng)林立的男籃聯(lián)賽中，它的競爭力到底在哪里？是培養(yǎng)本土球員的能力？還是獨(dú)特的球隊(duì)文化？如果沒有清晰的定位，所謂的“一起努力，更進(jìn)一步”可能只是一句空話，無法真正在激烈的競爭中立足并發(fā)展。
